Pesquisa da Robert Half mostra tendências no mercado de TI

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A Robert Half, empresa de recrutamento especializado, faz anualmente uma pesquisa sobre o mercado de trabalho das áreas de Engenharia, Finanças e Contabilidade, Jurídica, Mercado Financeiro, RH, Seguros, Tecnologia e Vendas/Marketing. Essa pesquisa é chamada de Guia Salarial.

Algumas tendências e perspectivas apontadas no Guia Salarial 2022:

Quanto a retomada das contratações:

44% pretendem abrir novas vagas de trabalho;
52% planejam preencher posições abertas, sem aumentar headcount;
4% devem congelar as contratações;
89% estão preocupados (49%) ou muito preocupados (40%) com a retenção de talentos;
49% acreditam que os colaboradores estão mais propensos a sofrer de Burnout em 2022, em função da falta de equilíbriu entre a vida profissional e pessoal, bem como altas cargas de trabalho;
83% dos profissionais consideram importante que a organização tenha uma agenda ESG (Environmental, Social and Governance, ou seja, Meio ambiente, social e governança);

A pesquisa traz, também, ações em alta para potencializar a atração e retenção de talentos:

Mais oportunidades de desenvolvimento profissional;
Trabalho remoto ou híbrido;
Oferecer mudança de cargo e crescimento;
Foco em iniciativas de desenvolvimento;
Aumento de salários de entrada

Trabalho remoto

Com a pandemia, o trabalho remoto se tornou uma realidade. E isso foi comprovado no Guia Salarial 2022, pois:

76% dos profissionais veem o trabalho remoto como um modelo de trabalho;
Antes da pandemia, o home office costumava integrar o pacote de benefícios de algumas empresas;
Tendência é de consolidação de um modelo híbrido de trabalho para os segmentos e áreas que permitem a flexibilidade.

82% das empresas fizeram alguma mudança no pacote de benefícios por conta da pandemia, adicionando novos, removendo alguns ou melhorando outros.

Novos benefícios: trabalho remoto, horário flexível, subsídios para montar home office e para as despesas (luz, telefone e internet) e apoio psicológico.
Guia Salarial 2022, Robert Half