Propósito como bússola
Decisões difíceis exigem clareza de valores. O líder precisa saber por que lidera, o que protege e que legado pretende construir.
📗 Liderança autêntica · Propósito, empatia e legado · E-book e impresso disponíveis
🌿 Liderança autêntica
📖 Prefácio de Flávia Lippi
🎤 Para líderes, gestores e educadores
Um convite para inspirar e transformar
Não há líder perfeito. Há líderes que escolhem liderar com propósito e empatia.
Mapa da Liderança desmistifica a ideia do líder perfeito e oferece um caminho prático para inspirar equipes, construir confiança e deixar um legado.
“Mapa da Liderança é um convite para uma liderança que não se apoia em fórmulas prontas, mas que abraça a autenticidade e o propósito.”
Flávia Lippi · Fundadora do IDHL · PUC-SP
+30
anos de experiência do autor
2
prêmios Executivo de TI do Ano
2
formatos disponíveis
✍️Prefácio por Flávia Lippi, fundadora do IDHL
🏆Autor reconhecido como Executivo de TI do Ano 2023 e 2024
🎓Colunista da MIT Technology Review Brasil e IT Forum
📕Obra sobre liderança autêntica, propósito e legado
O mito que o livro desfaz
Liderança perfeita é uma ilusão que paralisa quem realmente quer liderar
Muitos acreditam que líderes não erram, estão sempre no controle e possuem respostas para tudo. Esse mito afasta pessoas capazes da liderança e produz gestores que escondem fragilidades em vez de aprender com elas.
- O líder não precisa ser perfeito nem esconder vulnerabilidades.
- Liderança não se resume a controle, hierarquia e execução de ordens.
- Resultados consistentes vêm de comportamentos coerentes, não apenas de discursos inspiradores.
- Equipes fortes dependem de confiança, pertencimento, escuta e responsabilidade compartilhada.
A proposta do livro
Liderança autêntica é construída por valores, escolhas e comportamentos observáveis
O livro apresenta pilares práticos da liderança autêntica: liderança pelo exemplo, integridade, resiliência, empatia, visão compartilhada e desenvolvimento de pessoas. A proposta é simples e exigente: liderar não é parecer infalível, mas criar condições para que pessoas cresçam, confiem e entreguem o melhor de si.
Empatia como prática
Empatia não é discurso. É escuta, presença, clareza, responsabilidade e capacidade de criar ambientes nos quais as pessoas se sintam vistas.
Os pilares do livro
Seis dimensões práticas da liderança autêntica
O livro percorre os elementos que sustentam uma liderança duradoura, não como fórmula, mas como mapa de desenvolvimento pessoal e profissional.
Propósito e autenticidade
Liderar a partir de valores genuínos, sem máscaras ou fórmulas emprestadas.
Empatia e conexão humana
Criar ambientes onde cada pessoa se sente valorizada e parte de algo maior.
Integridade e confiança
Transformar coerência em ativo de liderança e construir confiança no cotidiano.
Resiliência e aprendizado
Usar erros e adversidades como caminhos de maturidade pessoal e coletiva.
Desenvolvimento de pessoas
Inspirar, orientar e formar equipes capazes de aprender e inovar continuamente.
Visão compartilhada e legado
Liderar com foco em algo que ultrapassa o cargo, o mandato e o resultado imediato.
Para quem é este livro
Para quem lidera pessoas ou se prepara para isso
Mapa da Liderança é aplicável em qualquer contexto em que pessoas precisam ser inspiradas, orientadas e desenvolvidas.
- Líderes e gestores que querem fortalecer a conexão com suas equipes.
- Profissionais em transição para cargos de liderança.
- Educadores, mentores e formadores de líderes.
- Líderes do setor público, corporativo, acadêmico e social.
O que você leva da leitura
Referências concretas para liderar melhor a partir de amanhã
- Como exercer liderança autêntica sem depender de fórmulas genéricas.
- Como inspirar, motivar e desenvolver equipes de alta performance.
- Como construir ambientes de confiança e pertencimento.
- Como lidar com erros e transformá-los em aprendizado.
- Como liderar pelo exemplo com comportamentos coerentes e observáveis.
- Como estimular inovação, aprendizado contínuo e segurança psicológica.
A visão interna do livro
Uma obra que começa onde os manuais de gestão terminam
A liderança contemporânea vai além de técnicas e frameworks. O que diferencia um líder de impacto é a capacidade de criar ambientes onde cada pessoa se sente parte de algo maior, onde a confiança é alicerce e a vulnerabilidade é força.
“Mapa da Liderança é mais do que um livro. É um convite para embarcar em uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento contínuo.”
Flávia Lippi · autora do prefácioFábio Xavier escreve a partir da vivência real de quem lidera equipes, institutos e projetos de transformação há mais de três décadas. O livro não oferece fórmulas prontas, mas um mapa de desenvolvimento articulado em princípios e ferramentas aplicáveis em contextos corporativos, públicos e acadêmicos.
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Avaliações de quem já leu o livro
★★★★★
“Mapa da Liderança é mais do que um livro; é um convite para embarcar em uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento contínuo. Fábio nos inspira a liderar com coragem, integridade e uma visão clara.”
★★★★★
“Fábio Xavier consegue, neste verdadeiro tratado, compilar informações de valor inestimável não só para quem é líder na área de tecnologia, mas também para quem pretende ser. Leitura obrigatória.”
Sobre o autor
Fábio Correa Xavier
Fábio Correa Xavier é executivo e educador brasileiro especializado em tecnologia, segurança da informação e transformação digital. Atualmente é Diretor de Tecnologia da Informação do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.
É colunista da MIT Technology Review Brasil e do IT Forum. Professor e coordenador de cursos superiores e de pós-graduação em tecnologia, com mais de 30 anos de experiência em organizações públicas e no ambiente acadêmico.
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