PropĂłsito como bĂșssola
DecisĂ”es difĂceis exigem clareza de valores. O lĂder precisa saber por que lidera, o que protege e que legado pretende construir.
đ Liderança autĂȘntica · PropĂłsito, empatia e legado · E-book e impresso disponĂveis
đż Liderança autĂȘntica
đ PrefĂĄcio de FlĂĄvia Lippi
đ€ Para lĂderes, gestores e educadores
Um convite para inspirar e transformar
NĂŁo hĂĄ lĂder perfeito. HĂĄ lĂderes que escolhem liderar com propĂłsito e empatia.
Mapa da Liderança desmistifica a ideia do lĂder perfeito e oferece um caminho prĂĄtico para inspirar equipes, construir confiança e deixar um legado.
âMapa da Liderança Ă© um convite para uma liderança que nĂŁo se apoia em fĂłrmulas prontas, mas que abraça a autenticidade e o propĂłsito.â
Flåvia Lippi · Fundadora do IDHL · PUC-SP
+30
anos de experiĂȘncia do autor
2
prĂȘmios Executivo de TI do Ano
2
formatos disponĂveis
âïžPrefĂĄcio por FlĂĄvia Lippi, fundadora do IDHL
đAutor reconhecido como Executivo de TI do Ano 2023 e 2024
đColunista da MIT Technology Review Brasil e IT Forum
đObra sobre liderança autĂȘntica, propĂłsito e legado
O mito que o livro desfaz
Liderança perfeita é uma ilusão que paralisa quem realmente quer liderar
Muitos acreditam que lĂderes nĂŁo erram, estĂŁo sempre no controle e possuem respostas para tudo. Esse mito afasta pessoas capazes da liderança e produz gestores que escondem fragilidades em vez de aprender com elas.
- O lĂder nĂŁo precisa ser perfeito nem esconder vulnerabilidades.
- Liderança não se resume a controle, hierarquia e execução de ordens.
- Resultados consistentes vĂȘm de comportamentos coerentes, nĂŁo apenas de discursos inspiradores.
- Equipes fortes dependem de confiança, pertencimento, escuta e responsabilidade compartilhada.
A proposta do livro
Liderança autĂȘntica Ă© construĂda por valores, escolhas e comportamentos observĂĄveis
O livro apresenta pilares prĂĄticos da liderança autĂȘntica: liderança pelo exemplo, integridade, resiliĂȘncia, empatia, visĂŁo compartilhada e desenvolvimento de pessoas. A proposta Ă© simples e exigente: liderar nĂŁo Ă© parecer infalĂvel, mas criar condiçÔes para que pessoas cresçam, confiem e entreguem o melhor de si.
Empatia como prĂĄtica
Empatia não é discurso. à escuta, presença, clareza, responsabilidade e capacidade de criar ambientes nos quais as pessoas se sintam vistas.
Os pilares do livro
Seis dimensĂ”es prĂĄticas da liderança autĂȘntica
O livro percorre os elementos que sustentam uma liderança duradoura, não como fórmula, mas como mapa de desenvolvimento pessoal e profissional.
PropĂłsito e autenticidade
Liderar a partir de valores genuĂnos, sem mĂĄscaras ou fĂłrmulas emprestadas.
Empatia e conexĂŁo humana
Criar ambientes onde cada pessoa se sente valorizada e parte de algo maior.
Integridade e confiança
Transformar coerĂȘncia em ativo de liderança e construir confiança no cotidiano.
ResiliĂȘncia e aprendizado
Usar erros e adversidades como caminhos de maturidade pessoal e coletiva.
Desenvolvimento de pessoas
Inspirar, orientar e formar equipes capazes de aprender e inovar continuamente.
VisĂŁo compartilhada e legado
Liderar com foco em algo que ultrapassa o cargo, o mandato e o resultado imediato.
Para quem Ă© este livro
Para quem lidera pessoas ou se prepara para isso
Mapa da Liderança é aplicåvel em qualquer contexto em que pessoas precisam ser inspiradas, orientadas e desenvolvidas.
- LĂderes e gestores que querem fortalecer a conexĂŁo com suas equipes.
- Profissionais em transição para cargos de liderança.
- Educadores, mentores e formadores de lĂderes.
- LĂderes do setor pĂșblico, corporativo, acadĂȘmico e social.
O que vocĂȘ leva da leitura
ReferĂȘncias concretas para liderar melhor a partir de amanhĂŁ
- Como exercer liderança autĂȘntica sem depender de fĂłrmulas genĂ©ricas.
- Como inspirar, motivar e desenvolver equipes de alta performance.
- Como construir ambientes de confiança e pertencimento.
- Como lidar com erros e transformĂĄ-los em aprendizado.
- Como liderar pelo exemplo com comportamentos coerentes e observĂĄveis.
- Como estimular inovação, aprendizado contĂnuo e segurança psicolĂłgica.
A visĂŁo interna do livro
Uma obra que começa onde os manuais de gestão terminam
A liderança contemporĂąnea vai alĂ©m de tĂ©cnicas e frameworks. O que diferencia um lĂder de impacto Ă© a capacidade de criar ambientes onde cada pessoa se sente parte de algo maior, onde a confiança Ă© alicerce e a vulnerabilidade Ă© força.
âMapa da Liderança Ă© mais do que um livro. Ă um convite para embarcar em uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento contĂnuo.â
FlĂĄvia Lippi · autora do prefĂĄcioFĂĄbio Xavier escreve a partir da vivĂȘncia real de quem lidera equipes, institutos e projetos de transformação hĂĄ mais de trĂȘs dĂ©cadas. O livro nĂŁo oferece fĂłrmulas prontas, mas um mapa de desenvolvimento articulado em princĂpios e ferramentas aplicĂĄveis em contextos corporativos, pĂșblicos e acadĂȘmicos.
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O que lĂderes dizem
AvaliaçÔes de quem jå leu o livro
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âMapa da Liderança Ă© mais do que um livro; Ă© um convite para embarcar em uma jornada de autodescoberta e desenvolvimento contĂnuo. FĂĄbio nos inspira a liderar com coragem, integridade e uma visĂŁo clara.â
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âFĂĄbio Xavier consegue, neste verdadeiro tratado, compilar informaçÔes de valor inestimĂĄvel nĂŁo sĂł para quem Ă© lĂder na ĂĄrea de tecnologia, mas tambĂ©m para quem pretende ser. Leitura obrigatĂłria.â
Sobre o autor
FĂĄbio Correa Xavier
Fåbio Correa Xavier é executivo e educador brasileiro especializado em tecnologia, segurança da informação e transformação digital. Atualmente é Diretor de Tecnologia da Informação do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo.
Ă colunista da MIT Technology Review Brasil e do IT Forum. Professor e coordenador de cursos superiores e de pĂłs-graduação em tecnologia, com mais de 30 anos de experiĂȘncia em organizaçÔes pĂșblicas e no ambiente acadĂȘmico.
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DisponĂvel em e-book e edição impressa. O conteĂșdo tambĂ©m pode ser adaptado para palestras, workshops executivos e eventos sobre liderança, cultura, transformação e desenvolvimento de pessoas.